全面开花的M师 (第1/2页)

彭新军刚和叶主任谈完话，一回到招待所，就急忙给司空谏打电话。
　　
　　“政委，你知道主任找我谈什么吗？”彭新军听到司空谏拿起电话，张口就问。
　　
　　“谈什么？”司空谏明知故问。
　　
　　“有人在军里贴大字报，说我给军长和政委贿赂各100万，怎么样？吃惊不？”彭新军小声说。
　　
　　“那你贿赂没有？”司空谏笑着问。
　　
　　“我贿赂？我想贿赂，可到哪儿找那么多钱？别开玩笑了！司空，我对你说啊！有一点咱俩还真特别像，你是一步一个脚印朝下走。我是宁可不当官，也不干溜须拍马之事。丢人！心不安不说，官当的太不踏实！”彭新军讲话的语速很快。
　　
　　“那现在怎么说？”司空谏收起了笑，认真地问。
　　
　　“我一听，就怀疑是M师这边的人所为。等回去之后，咱们好好分析一下，我非抓出这个内鬼不可。对了，叶主任让咱们在M师先别张扬，一切听军里的安排。”彭新军小声说。
　　
　　“行！那等你回来再说。你准备什么时候回来？”司空谏的心放了下来。
　　
　　“明天早上，他们已经订好飞机票了”彭新军说。
　　
　　“票拿到手后，让张泉水给这边打电话。”司空谏说……
　　
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　　要说起来，彭新军比起司空谏初上任时幸运多了。他一来，司空谏就主动与他沟通，并将自己对M师未来的建设思路毫无保留向他交了底，让彭新军少了很多顾忌，至少不需要过多考虑与政委工作配合方面的事。
　　
　　司空谏的军事、政治两手都要硬的观点，彭颜军非常认同。同时，司空谏将过去提出的关于军事、政工、技术这三个干部队伍的发展方向，再一次和彭新军做了交流，彭新军表示完全支持，而且信心十足，他对司空谏开玩笑说：
　　
　　“政委，你上任时没有点‘三把火’，而是做了三件事：一是开了一个特殊的电话会议；二是温暖了技术干部的心；三是培养了一批政工干部，获得了宝贵的政治工作经验。接下来，就要看我彭新军的了。不过，我同样也走你务实的路线，但我却要按惯例，点这‘三把火’。
　　
　　政委，我初步想了一下。第一把火，就是军事干部的综合素质的训练，我要每名军事干部都要能给我站着是硬汉一条，训练起来如狼一样凶狠，凡是A军已有的训练内容要有，A军没有的，我M师要独创出来，坚持不下来的，达不到标准的，对不起了！别以为可以转为技术干部，没那么好的事，我M师的技术干部队伍可不需要摆设。这些人，如果自己有办法，个人想办法调离M师，没办法的，又不想吃苦，那就只好走人了。
　　
　　第二把火，就要从提高技术干部的业务技能做起。我要求，每名技术干部，不管你是机关里的高工，还是基层连队的技术员，都必须有一专多能，不分通信要素，定期交叉专业训练。我不可能培养一名技术干部，只能干一种活，维护一种类型设备。不行！这绝对不行！万一哪一个真出了事，难道要我师长到外单位借人？
　　
　　第三把火，可就要烧到你们政工干部身上了。我想好了，正如政委所说，我们M师的政工干部，不仅要会做人的思想工作，也要能当一名军事干部。所以，三把火中，最辛苦的应是政工干部……”彭新军边比划，边向司空谏讲着自己的宏伟设想。
　　
　　“彭师长，太好了！我们的想法真是不谋而合，你这‘三把火’，我完全支持，而且我会身体力行，首先就向你学习。可是，我不知道你所讲的独创训练内容，是否已做到了心中有数？”司空谏看着激动的彭新军问。
　　
　　“当然有了，首先就是军事干部学技术，其次就是政工干部学指挥……”彭新军在自己办公室中间，一边来回地走着，一边向坐在沙发上的司空谏细细的解释着。
　　
　　“好！彭师长，如果你这‘三把火’真能点起来，那么，用不了两年，我们M师，一定会步入A军的先进师行列。我看啊，后年的军事技术大比武，可就有戏看了。”司空谏大声说。
　　
　　“那是自然，政委，后年咱们要举行一个会震动全A军的大比武。”彭新军说。
　　
　　“如果这样抓下去，M师可就不是四面开花了，而是全面开花！我们讲了这么多，师长打算从什么时候开始进行？”司空谏问。
　　
　　“我这也才上任，对下面的情况不了解，我想先下去转一圈，这已经是11月了，老兵复退、干部转业等工作又相继开始。对了，政委，你看我们就从今年的冬训开始如何？”彭新军看向了司空谏。
　　
　　

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