第九百五十五章 人才济济 (第2/2页)

还有就是目前国家已经开始对很多高校毕业生实行了“双向选择”政策，允许他们可以自主选择就业单位，这样的话，段云就能加一些优秀的大学生长期的留在自己的企业中。
　　
　　其实段云拥有如此这么多高学历的技术人才在很多私企老板眼中，简直是没法想象的事情，大多数私营企业中，撑死了有一两个高中毕业生以及技校生，这就已经很不错了，包括很多深圳当地的中小国有企业，企业内中专大学学历的人才也都是屈指可数的，所以从人才方面，除了一些合资企业以及国内部属和研究院下属的大型国企，段云的电子厂已经碾压了绝大部分深圳当地的企业。
　　
　　当天晚上的接风宴气氛非常的欢畅，得知最先来到深圳的赵学武生活条件非常好，而且已经和段云一起出过国后，所有人看下他的目光都带着几分羡慕，同时也暗暗庆幸当初选择来段云公司工作是非常正确的。
　　
　　但实际上最为高兴的是赵学武，眼见自己以前学校里的同事现如今再次相聚成为了同事，这让他不再感到孤独，而且仿佛重新回到了当年意气风发充满激情的年代，一起工作，一起竞争，胸怀信仰和抱负，一切重新起航。
　　
　　昨天晚上段云也陪着他们喝了不少酒，但考虑到身体问题，段云自己喝酒，给这些老教授们准备的都是一些饮料茶水，即便是如此，酒席的气氛还是相当热烈的，以致于其中两人还情绪激动的流下了眼泪。
　　
　　当天晚上，段云安排这几个教授先睡在了广州办事处，到了第2天上午的时候，段云领他们前往了深圳的工厂。
　　
　　段云早就已经给这几名教授准备好了合适的住处，电视机录音机电风扇一应俱全，另外还专门在电子厂的澡堂里隔离了一个隔间，供这几名老教授专用。
　　
　　这几名老教授对于段云提供的生活条件都感到非常惊喜，甚至在他们看来，这里的宿舍环境比他们家里还要舒适，宿舍天天有专人打扫，一日三餐也会有人送到他们的房间，段云甚至还专门雇了一个北方的厨子，给他们做一些喜欢吃的面食，这样的待遇在深圳的其他企业中是非常罕见的，也就只有老板能够享受到。
　　
　　这几天赵学武和大军二虎三人带着新来的这三名教授到车间厂房参观，段云也没有交代给他们正式的工作，只是先让他们熟悉环境。
　　
　　时间转眼就来到了3月中旬。
　　
　　原定工期为三个月的产品技术研发中心主体大楼已经基本完工，两边的食堂和澡堂也都已经到了收尾阶段，估计再有一个星期就全面竣工，这比段云当初定下的工期，提前了将近半个月时间。
　　
　　段云马上又来到了王石公司，进口了一大批的办公设备，包括电脑复印机，录像机等设备，并且让赵学武等人列出了一个科研仪器的清单，准备尽快让这个技术产品研发中心投入使用……