第六百五十二章 东厂西厂 (第2/2页)

大军和二虎依旧充当段云的左右手，每天到两个村子巡查，向段云汇报工作情况，而天音电子厂的财务则是于淑兰负责，段云组建的这个团队分工明确，高效而默契，身为团队核心的段云则可以省下大量的时间和精力，专心设计新产品以及制定厂里的发展路线，这对段云而言是个非常理想的状态。
　　
　　其实段云下一步还是希望能够组建一个比较专业的技术研发团队，虽然段云本身是技术大能，但如果只靠他一个人的话，新产品的研发进度太慢，而且段云本身要同时管理两个厂，碰上外地出差或者其他重要的事情，厂里的新产品研发设计就只能暂时停滞，这显然不利于厂子长期的发展。
　　
　　段云的想法是组建一个高素质的研发团队，自己只是做出一些产品设计的思路，以及在关键技术上的指导，至于细节方面的活则由团队集体完成，这样省时高效，段云也能腾出手来干别的事情。
　　
　　然而省厅答应给他们厂里安排大学生迟迟没有到位，我感觉现在能做的也只有等待。
　　
　　大集体那边，段云刚刚拿到了1200万元的贷款，第1件事就是从邯郸钢铁厂订购了500吨的特种合金钢材，估计第1批钢材起码要半个月时间才能交货，段云这段时间只能安排厂里做一些非核心零部件的生产，等这批特种合金钢材到位之后，段云就能做出第1批龙腾变速箱的成品。
　　
　　所有的事情都在按照段云的计划顺利推进中，电子厂的生产走入正轨，质检和管理体系日趋完善，而随着工人组装的熟练度越来越高，音箱的生产速度也将会越来越快。
　　
　　现如今劳动服务公司和天音电子厂同在一个厂区，厂区有两个入口，分别有两批不同的保卫人员看守，因为一个在东边，一个在西边，所以被很多工人戏称为“东厂”和“西厂”，而段云每天上午都会到劳动服务公司的“东厂”巡视，而下午的时候都来到“西厂”，管理起来还是游刃有余的。
　　
　　两个厂子虽然性质不同，但在一些管理方面则是有相通之处的，相对而言，“西厂”这边是段云的私营公司，管理方面会相对严格很多，但总的说来，两个厂子都有非常完善的规章制度，所有的工作都严格遵循规章制度，段云只需要确保各项规章制度的严格落实就可以了，其他方面则有两边的管理人员负责，真正需要段云去处理的事情很少。
　　
　　像段云这样身为国家干部同时管理国企和私营企业在全国都是非常少见的，不过断于目前的天音电子厂，实际法人代表是他的母亲，段云这么做也并不算违规，尽管很多人知道段云才是这个厂真正的老板，但在名义上，没人能挑出段云有任何违法的事情。
　　
　　而且最为重要的是，段云现在是全省重点出口创汇企业的主管，只要他能保证劳动服务公司这边的产品能连年为国家出国创汇，那么无论是谁，都不敢轻易对他下手。